Мы стремимся к тому, чтобы каждый работник Государственного контроля представлял из себя обладающего внутренней мотивацией, независимого и знающего свое дело профессионала, который в равной мере заинтересован как в развитии государства и Государственного контроля, так и в своем собственном развитии, и был бы готов делиться опытом и сотрудничать со всеми своими коллегами.

При появлении необходимости в новом сотруднике всегда рассматриваются кандидатуры внутри организации и в рамках организации сообщается о необходимости в новом сотруднике и о той совокупности характеристик, которым он должен соответствовать, чтобы предоставить имеющимся работникам возможность рекомендовать достойных доверия кандидатов.

Общие требования к кандидатам: независимость, надежность, высшее образование и высокая образованность, результативный опыт и профессионализм в определенной области или профессии, интерес к развитию государства, этичность, способности и потенциал к развитию.

Государственный контроль всячески содействует адаптации работников в организации. В процессе адаптации работнику помогает назначенный для него инструктор, программа адаптации, целенаправленный характер испытательного срока и внимательное отношение со стороны всех коллег.

В настоящее время открыт конкурс на следующие рабочие места
 

• Размещено 04.12.2019 15:06
• Дата последнего изменения: 04.12.2019 12:30
• Последний прoсмотр: 04.12.2019 12:30